EJEMPLO N° 1:
Fecha de ingreso a la empresa: 01.08.2014
Fecha termino contrato: 17.11.2014
Numero de meses de feriado = 3 meses
Número de días (fracción de mes) = 16 días
Fracción de días hábiles por mes = 15 / 12 = 1.25
Fracción de días hábiles por día = 1.25/30 = 0.0416
Número de días hábiles de feriado a indemnizar = (1.25 x 3) + (0.0416 x 16) = 4,4166
Días hábiles de feriado = 4,4166
Días inhábiles = 2
Total días a indemnizar= 6,4166
hola quisiera saber como se sabe que son dos días inhábiles en el ejercicio?
